植物大战僵尸

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TRAINING DEVELOPMENT
培训发展
“人才强,则帝迈强”,为适应帝迈高速发展对人才的需求,提升企业核心竞争力,特成立具有帝迈特色的“DMS”培养体系。“DMS”培养体系涵盖“D计划”、“M计划”、“S计划”三个不同阶层的培训项目,分别针对公司中高层管理者、中基层管理者、应届毕业生,通过系列培训的学习实现不断成长发展。帝迈生物十分重视关注每一位员工的成长和发展,着力于绘制人才成长路线图、建设人才梯队、培养继任者,为员工搭建宽广的晋升发展平台,提供良好的培训学习机遇。
D计划
“D”不仅是公司名称首字母“dymind” 的首字母,还有“development” ,发展之意,寄予了公司对管理者们在培训中实现能力的发展与进阶的厚望。

“D”计划logo中,“1”意指高层管理者不仅作为部门的“一把手”,还是公司的核心领袖。

从形状上看,中间的“1”被环绕,形成字母“D”,寓意高层领导者将协同公司员工,齐心协力,一鼓作气,带领帝迈团队走向卓越与辉煌。
M计划
中基层管理者培训主题名称为“M计划”,所谓的“M计划”,从涵义上看,M既是“帝迈”的“迈”的字母首拼,又有管理英文“manage”之意,与帝迈管理培训的主题遥相呼应。

从形状上看,“M”犹如大雁之状,有带领和领导之意;又似两座山峰岿然而立,有奋进、坚毅之意,契合管理者培训的意义与目的。

中基层管理者作为帝迈的中枢系统,将秉承“以领航者为师,与优秀者同行”的目标,向高层管理者看齐,带领部门员工,攻克难关,争创高绩效。
S计划
“S”计划是为应届毕业生量身打造的训练营计划,帮助他们成功实现从莘莘学子至帝迈人的角色转变。训练营内容涵盖文化课程、素质拓展、实操演练。

从含义上看,“S”有是英文字母“star”的字母首拼,有“新星”、“未来之星”之意,承载着帝迈对新生力量们的期许,青春伴帝迈,梦想共使命!
COMPANY BENEFITS
公司福利
  • 学习型组织
    帝迈生物一直致力于打造学习型组织,融合线上与线下的学习模式,开展针对不同岗位的培养项目,各部门每年开展培训课程逾百场。
  • 资深讲师
    帝迈认证讲师阵容强大,覆盖各职能部门资深业务经理、总监以上人员,不定期分享专业知识及经验。
  • 外训深造
    每年帝迈生物均会为优秀骨干员工、内部认证讲师提供大量外训机会,丰富知识结构层面,全面提升综合能力及竞争力
COMPANY BENEFITS
公司福利
  • 支持战略,审时度势
    将帝迈战略业务目标动态翻译成未来人才的能力要求,建立系统灵活的人才发展系统,完善帝迈人才供应链
  • 多通道发展
    劣实非管道通道,员工可由入职开始,通过不同的发展路径扩展职业生涯
  • 体系化建设
    人才发展计划与能力评测、职涯路径、人才培养相互关联,形成完整的人才发展体系。
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王俊凯
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